香港證券及投資學會年報2023

秘書處 香港證券及投資學會 二零二三年年報 46 除了提供合適硬件、傢具和器材外，學會還採取預防措施， 避免不必要的辦公室意外。舉例說，在職業安全健康局支持 下，我們舉辦了健身工作坊，推廣辦公室健康和安全。 隨著對工作與生活平衡的需求不斷增加，學會在年內制定 了多項惠及員工的新政策及措施，亦有利於吸納人才。在 2022 年 7 月，我們首先試行混合工作模式，並在 2023 年 1 月正式執行，安排合資格員工每週可以在家工作一天； 自 2022 年 10 月，我們將「在家工作」的受惠對象拓展至新手 父母，使他們在處理工作與照顧新生兒女之間更有彈性及靈 活性。 員工進修及發展 我們非常鼓勵員工參加培訓和研討會，持續增進與工作和職 務相關的專門知識與技能。為了協助員工充分發揮潛能，他 們可免費報讀由學會主辦的專業培訓課程，提升業界知識， 亦可參與外間的講座和工作坊，並由學會支付相關費用。